Połączmy nasze MOCe
Otwórz MOCny rozdział kariery w międzynarodowym środowisku
Alumni Santander Bank Polska
Chcemy być w kontakcie z pracownikami, którzy wybrali inną drogę zawodową – poza naszym bankiem.
Poznaj opinie
Lubię pracować w Santander Bank Polska, bo mam możliwość realizowania tu coraz bardziej złożonych, wymagających, ale i ciekawych projektów. Doceniam to mocno, ponieważ, dzięki temu rozwijam się i spełniam w swojej pracy. Ponadto bank zapewnił mi grono świetnych współpracowników, z częścią z nich mam bardzo dobre relacje prywatne. Połączenie możliwości rozwojowych i niesamowitych ludzi, którzy mnie otaczają, jest bezcennie.
Beata Rzepka
ekspertka ds. rozwojuPracę w Santander Bank Polska rozpoczęłam w 2021 roku, a już w tak krótkim czasie zdążyłam skorzystać z wielu możliwości rozwojowych. Jestem członkinią takich grup jak: Santander Women, BeHealthy, PowerUp, a także pełnię rolę Tutora w YOUniversity, gdzie mogę rozwijać się jako coach. Dotychczas pracowałam jako doradczyni klienta w oddziale, w którym nabywałam umiejętności sprzedażowe, a od czerwca 2022 roku pracuję jako młodsza specjalistka ds. rekrutacji. Ludzie, relacje, kreatywność to moje życie, więc cieszę się, że mogę tu być i zaspokajać swoje potrzeby i kompetencje.
Barbara Szymańska
młodsza specjalistka ds. rekrutacjiUwielbiam pracować w Santander Bank Polska, ponieważ każdy dzień jest inny i przynosi coś innego, tutaj nigdy nie ma monotonii – zawsze coś się dzieje ! W pracy w Santanderze cenię codzienną możliwość rozwoju – liczne szkolenia i inicjatywy. Praca tutaj daje mi pełną satysfakcje zawodową , wspiera moje zainteresowania i aktywności fizyczne dzięki stronom beHealthy czy Santander Go.
Paulina Weselak
kierownik obsługi klientów indywidualnychLubię pracę w Santander Bank Polska za przyjazną atmosferę, którą zawdzięczamy naszej kulturze organizacyjnej. Cenię Santander za otwartość, innowacyjność i stwarzanie pracownikom warunków do rozwoju. W banku poznałam wielu wspaniałych ludzi, którzy mnie inspirują, wspierają i motywują do działania.
Julita Moczko
customer journey specialist - communication
Co nowego u nas
- 30/01/2023przeczytaj Więcej
Co zrobiliśmy w naszych Klubach Zainteresowań?
Stworzyliśmy przestrzeń dla pracowników, w której wspólnie mogą dzielić się swoimi zainteresowaniami. Sprawdź szczegóły i konkretne działania!
- 18/01/2023przeczytaj Więcej
„Be Tech!" z bankiem Santander
Odwiedź nową stronę „BeTech!" i dowiedz się więcej o globalnym programie rekrutacji pracowników z obszarów technicznych.
- 01/06/2022przeczytaj Więcej
Architektura infrastruktury i platform IT – co to znaczy?
Ostatni tekst z cyklu o kobietach w technologiach i IT zamyka Joanna Jędrychowska - dyrektorka Biura Architektury Platform i Infrastruktury. Z tekstu dowiesz się, jak znalazła się w obszarze IT, co na co dzień realizuje i jakie ma hobby.
- 31/05/2022przeczytaj Więcej
Czego nie wiesz o pracy Agile Coachki?
Czeka na Ciebie kolejna historia z serii naszych rozmów z kobietami pracującymi w naszym banku w dziedzinie technologii i IT. Poznaj Ewę Gowin, agile coachkę, która opowie na czym polega jej praca i co zrobiła, aby dojść do miejsca, w którym jest dzisiaj.
- 30/05/2022przeczytaj Więcej
Wyzwania w roli product ownerki – data analys
Poznajcie Aleksandrę Kieliszek – product owner & data analyst, która opowie o specyfice i wyzwaniach swojej pracy. To kolejna kobieta pracująca w nowych technologiach, które podzieliła się swoim doświadczeniem.
#BezpieczniDoCelu
Autorski program dla pracowników,
który wzmacnia kulturę bezpieczeństwa w ruchu drogowym.
Posłuchaj nas
Podcasty Job Stories
Podcasty Santander Women
Dwa kwadranse o pracy w banku
Doceniania ma MOC
Zobacz co zyskasz będąc z nami
Bilety i karnety na wydarzenia, koncerty, do kin, obiektów sportowych i rozrywkowych. Programy dla rodziców i studentów, dofinansowania, a nawet rajdy ekstremalne. Na pewno znajdziesz coś dla siebie
Zaaplikuj i otwórz MOCny rozdział w swojej karierze
Dołącz do Santander Bank Polska
Zdobyte nagrody
Mamy tę MOC
Great Place to Work® 2023
Certyfikacja za działania, wyjątkową kulturę organizacyjną oraz tworzenie najlepszego miejsca do pracy.
Certyfikat Równości Płac
Spełnienie etycznych i formalnych wymogów związanych z wykazywaniem równości płac kobiet i mężczyzn.
The Best Annual Report
Wyróżnienia za najlepsze sprawozdanie z działalności, najlepsze oświadczenie o stosowaniu zasad ładu korporacyjnego oraz za najlepsze sprawozdanie o wynagrodzeniach. Nasz raport roczny zdobył nagrodę „Best of the Best”.Top Employers 2022
Nagroda Top Employers Polska i Europa 2022 dla firm tworzących najlepsze warunki pracy, dbających o rozwój talentów i doskonalących procesy rekrutacji.
Diversity IN Check
Nagroda dla polskich pracodawców najbardziej zaawansowanych w zarządzanie różnorodnością i inkluzywnością w Polsce.
Równa Firma 2021
Forbes – Nagroda Równa Firma 2021. Promocja Kodeksu Dobrych Praktyk Równa firma oraz wspieranie równości i różnorodności w biznesie.
Złoty Listek CSR Polityki
Otrzymują go firmy, dla których realizacja wytycznych zawartych w normie ISO 26000 jest kluczowym elementem strategicznych działań w biznesie oraz w relacjach z interesariuszami, w tym z pracownikami.